近年、デジタル技術は一般的に普及し働く人の個々人のスキルを単純にデジタル化することが可能になりました。

スキルのデータに関しても、一部は当事者によって管理されデジタル化されている。ただしリアルタイムでの変化、客観的に評価することに対応ができず、スキルデータを使った企業内での活用が難しい状況でした。

スキルを単純にデジタル化するだけでは、デジタルトランスフォーメーションとして新たな価値を生み出すことは難しいです。 そこで、私たちはデジタル化した上で、企業が自己努力では実現困難なスキルの見える化を行い、
社会人の学習意欲を高め、持続的に学びを行い企業に貢献できる人材を育成する支援を行っています。

スキルのデータの見える化はChatGPTなどに代表される生成AIや機械学習の活用で省力化にはつながります。
しかしながら、新たな価値を生み出すのは難しいです。
そのため、私たちが推進し社会をより良くしていく必要があると考えています。